Man gömmer sig bakom ett träd i skogen.
FOTO: Atahan Demir/Pexels

Nätverka bättre – 5 tips för introverta

Publicerad: 19 April 2024

Blir du obekväm av att nätverka? Du är inte ensam. Men det går att träna upp sin nätverkarförmåga – här är forskarnas fem bästa tips.

Dela i ditt flöde

Vissa älskar dem: mingeltillfällena där det knyts nya jobb- och affärskontakter och alla anstränger sig för att vara sina bästa och mest sociala jag.

Andra ser fram emot dem med ungefär samma förväntan som om de skulle göra en rotfyllning.

Men att de extroverta och supersociala per automatik är bättre nätverkare stämmer inte, konstaterar Willy Das och Samantha Dewalt, forskare vid amerikanska Leigh at Nasdaq Center som är ett samarbete mellan Leigh University och Nasdaq Entrepreneurial Center. I Harvard Business Review redogör de för en studie som, utifrån en kartläggning av 450 personer med olika yrkesbakgrund, visar att alla – introverta såväl som extroverta – kan utveckla sin kompetens att nätverka framgångsrikt.

Forskarna identifierar fem nyckelfaktorer för att lyckas:

1. Kognitiv flexibilitet

Förmågan att snabbt växla tankespår när en situation förändras ökar markant sannolikheten att du blir en lyckad nätverkare. Och det här kan tränas upp: genom små förändringar i vardagen, som att ta en annan väg till jobbet än du brukar, tvingas din hjärna att förhålla sig till nya förutsättningar. En hälsosam livsstil och att öva på att multitaska är andra åtgärder som stärker den kognitiva flexibiliteten, menar forskarna.

2. Framgångsfokus

Vad är viktigast för dig: att känna att du kommer någonvart eller att du inte gör fel på vägen? Försök fokusera på resultatet snarare än på eventuella missöden. Sätt upp mål för ditt nätverkande, ge dig själv kredd när du bockar av dem och se inte en utebliven kontakt som ett personligt misslyckande.

3. Upplevd förmåga

Att betrakta dig själv som en effektiv och kompetent nätverkare kan vara viktigare än hur bra du rent objektivt är, skriver Willy Das och Samantha Dewalt i Harvard Business Review. Jobba på att minska eventuell stress och ångest inför ett event genom att peppa och förbereda dig själv – för att sedan vila i vetskapen om att du har gjort just det.

4. Uthållighet

Övning ger färdighet. Avsätt tid varje vecka för att skapa nya kontakter: via mejl, på telefon, på Linkedin eller i personliga möten. Engagemang, uthållighet och tålamod kommer att ge resultat.

5. Framtidsriktning

I stället för att lägga en massa tid på att tänka på det som varit eller på hur din situation är just nu: visualisera vad du har framför dig. Sätt lång- och kortsiktiga mål och tänk igenom hur ditt nätverkande kan ta dig dit. Träna på din hisspitch och tänk ut ett antal öppningsrepliker. Syftet med att nätverka är att det ska leda framåt – ju bättre förberedd du är desto lättare kommer det att bli.

Annica Lundbäck

Läs mer

5 tips: Vårstäda din karriär
Har du börjat bli sugen på nya utmaningar? Våren är rätt tid att göra verkstad av dina funderingar –...
Lyckat försök med äldre mentorer
Förhoppningen var att fler äldre medarbetare skulle stanna längre på arbetsplatsen. Men pilotprojektet...
Bred åldersmix stärker affären
De som reser utomlands blir allt äldre. För att möta kundernas behov har resebolaget TUI bland annat...
Då slår åldersfällan till
Redan vid 50 års ålder smäller åldersfällan till på arbetsmarknaden. Och för en del ännu tidigare, vid...
Allt fler fortsätter jobba efter 65
Andelen svenskar som fortsätter jobba efter 65 har fördubblats på 20 år, visar statistik från SCB. 2023...
Här finns framtidens jobb
Teknik och IT, utbildning samt hälso- och sjukvård. Där har du branscherna som kommer att behöva rekrytera...
Här tjänar HR bäst – och sämst
Drygt 24 000 kronor i månaden – så stor är skillnaden i medianlön för personalvetare i den bäst respektive...
Kritiken: PA-programmet möter inte verkliga behov
PA-studenter riskerar att bli omsprungna av privat utbildade HR-studenter till följd av brist på verklighetsförankring...
”Vi ska inte bara utbilda för att mätta en marknad”
Universiteten behöver förstå vilka nya kompetenser som efterfrågas på arbetsmarknaden, men de låter sig...
HR-föreningen: ”Mer innovation behövs”
Dagens PA-program ger studenterna en god grund att stå på. Men för att bli riktigt konkurrenskraftiga...

Discover more from TLNT

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading

Scroll to Top

Sektioner

Ämnen

Search

Menu Space

Menu Space

Menu Space

Menu Space